Vi tar ansvar for framtidens fagarbeidere

For tiden har vi fire lærlinger hos oss – én andreårslærling og tre førsteårslærlinger – som alle er en viktig del av vårt arbeidsmiljø.
De siste 10 årene har vi hatt 25 lærlinger, et tall vi er stolte av.
Vårt hovedfokus ligger på å rekruttere lærlinger innen kjemiprosess- og laboratoriefaget, ettersom det ikke finnes lokale utdanningstilbud i disse fagene i vår region.
I tillegg er vi en godkjent lærebedrift innen elektro- og automatiseringsfaget og IT-driftsfaget, og vi ønsker å gi motiverte og engasjerte unge mennesker de beste forutsetningene for å bli fremragende fagarbeidere.

Å være en lærebedrift innebærer mer enn bare å gi opplæring – det
krever et systematisk arbeid for å sikre at lærlingene våre får en solid
faglig og praktisk utdanning.

Vi har en dedikert opplæringskoordinator
som samarbeider med våre avdelinger for å sørge for en sømløs oppstart
og tilrettelegging. Koordinatoren har ansvar for å:

• velge ut elever og lærlinger
• sørge for at de blir godt mottatt og har nødvendig utstyr
• arrangere sosiale sammenkomster som bygger samhold mellom
  lærlinger, faglige ledere og instruktører
  

Våre faglige ledere og instruktører spiller en nøkkelrolle i å utvikle
kompetansen til både lærlinger og utplasseringselever.

De har gjennomført kurs i regi av Akershus fylkeskommune for å sikre at de er
godt rustet til oppgaven.

I tillegg til lærlingeordningen har vi et tett samarbeid med videregående
skoler som tilbyr yrkesfaglige utdanningsprogrammer. Siden 2018 har vi
tatt imot 35 utplasseringselever på arbeidstrening og opplæring. Disse
elevene er vanligvis hos oss i tre uker, og vi sørger for at de får et
lærerikt og trygt opphold. For elever som kommer langveisfra, dekker vi
også bosted, noe som gjør det enklere for dem å få erfaring hos oss.
Flere av våre tidligere utplasseringselever har senere søkt – og fått –
læreplass hos oss, noe vi ser på som en bekreftelse på kvaliteten i
oppfølgingen vi gir.

NRVA er også en aktiv deltaker i traineeprogrammet på Romerike, og vi
har hatt mange dyktige kandidater med oss i løpet av de siste årene.

Ved å investere i lærlinger, elever og traineer bidrar vi ikke bare til å
bygge framtidens arbeidsstyrke, men også til å styrke vår egen
organisasjon. Gjennom dette arbeidet sikrer vi at kompetanse og kvalitet
forblir i fokus, både i dag og i framtiden.

Ønsker du å vite mer om våre læreplasser eller vårt arbeid med unge
talenter? Ta kontakt med oss – vi deler gjerne vår erfaring!